關于《2011年度員工培訓工作意見》的通知

公司各部門：
      現(xiàn)將《2011年度員工培訓工作意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行（附件一：《2011年度員工培訓工作意見》；附件二：2011年度員工培訓計劃與內容）。
       
      特此通知。
 
 
 
 
                                                                                                                江蘇佳安安全科技有限公司                  
                                                                                                                    二○一一年二月十五日
 
 
 
附件一：
2011年度員工培訓工作意見
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導， 的法律法規(guī)和各級對安全評價工作的要求指示為依據(jù)，定期不定期地組織員工進行學習和培訓。通過學習和培訓使全體員工進一步掌握和了解 的有關政策和法律法規(guī)，掌握和了解各級政府對安全評價工作方面的規(guī)定、指示和要求，同時通過經驗交流、示范演練、案例分析等進一步提高全體人員的執(zhí)業(yè)能力和業(yè)務水平，保證各項任務的圓滿完成。
二、培訓內容和目的
1、法律法規(guī)類：通過學習 有關政策法規(guī)以及地方各級政府有關方面規(guī)定，及時了解法規(guī)、掌握法規(guī)。靈活運用法律法規(guī)。
2、職業(yè)道德類：圍繞從業(yè)人員的職業(yè)行為和公司管理現(xiàn)狀，進行職業(yè)道德教育，端正服務態(tài)度，規(guī)范職業(yè)行為。
3、安全評價工作政策依據(jù)類：主要依據(jù)安全生產法、危化品條例、建規(guī)、石化規(guī)的學習，進一步掌握安全評價工作的政策法律依據(jù)明確做好安全評價工作的重要性和責任感。
4、安全評價工作規(guī)范類：通過講解安全評價通則、守則、細則及鹽城市三個大綱，進一步掌握安全評價報告編制的要求，提高獨立開展業(yè)務的工作能力。
5、提升業(yè)務能力類：通過各類安全評價報告的示范演講，經驗交流和案例分析，進一步提高業(yè)務水平，保證報告的編制質量。
6、內部管理類：通過《過程控制文件》和公司各類規(guī)章制度的學習，進一步提高執(zhí)行文件和制度的自覺性，保證過程控制內容和各項規(guī)章制度的落實。促進公司管理更加規(guī)范化、制度化。
三、時間安排
全年六個方面的內容，原則上每月一課，時間安排在每月的中下旬。
四、方法和要求
1、授課由公司 組織，授課內容和授課人員由總工辦負責，組織由辦公室落實，討論由各部門自行組織。
2、要緊密聯(lián)系實際。要針對自身和工作中存在的問題進行學習，有的放矢地提升自己。
3、要解決好工作和培訓的矛盾，培訓授課時無特殊情況一律不得缺席，每次培訓必須建立簽到制度。
4、年終考試成績將作為年終評比先 進的主要條件。

附件二：

2011年度員工培訓計劃與內容