關(guān)于做好2011年度工作總結(jié)、評優(yōu)和2012年度工作計(jì)劃的通知
公司各部門：
為了全面了解掌握公司各部門今年的工作情況，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)、周密部署明年工作。經(jīng)研究決定，現(xiàn)將做好2011年的工作總結(jié)、評優(yōu)和2011年工作計(jì)劃等有關(guān)事宜和內(nèi)容及要求通知如下：
一、指導(dǎo)思想
公司各部門負(fù)責(zé)人要高度重視總結(jié)、評優(yōu)與計(jì)劃工作，將其作為年終的一項(xiàng)重要工作抓好落實(shí)，把總結(jié)、評優(yōu)與計(jì)劃的過程作為推動(dòng)公司發(fā)展、不斷提高公司業(yè)績的過程。
二、內(nèi)容及要求
、總結(jié)及工作計(jì)劃
（一）部門總結(jié)
1、內(nèi)容要求
各部門著重分析今年的完成任務(wù)和指標(biāo)情況，對客戶的服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量以及公司內(nèi)部協(xié)調(diào)、執(zhí)行規(guī)章制度等情況；在肯定成績的基礎(chǔ)上認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)，著重找出存在問題，并總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；同時(shí)針對存在問題提出切實(shí)可行的措施和合理化的建議；并對2012年度公司工作提出新思路、新做法。
工作總結(jié)及工作計(jì)劃要有條理，盡量以翔實(shí)的事實(shí)與準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)概括工作情況與經(jīng)驗(yàn)。
2、格式要求
各部門2011年工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃要形成電子文檔，A4紙打印，正文字體四號(hào)宋體，標(biāo)題三號(hào)黑體，行間距25，標(biāo)題名為“XXXX2011年工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃”，word文件名稱要與標(biāo)題一致。
3、時(shí)間要求
工作總結(jié)于2011年12月15日前將紙質(zhì)材料與電子文檔一并交公司總經(jīng)理辦公室蔡立成同志處。
（二）個(gè)人總結(jié)和工作打算及目標(biāo)
1、內(nèi)容要求
各部門人員應(yīng)圍繞全年任務(wù)目標(biāo)和公司全面建設(shè)的要求，主要分析總結(jié)以下五個(gè)方面的問題：一是完成任務(wù)情況；二是工作態(tài)度和質(zhì)量情況；三是執(zhí)行力和遵章情況；四是對公司及各部門的建議；五是明年工作打算及目標(biāo)。
2、格式要求
個(gè)人2011年工作總結(jié)和2012年工作打算及目標(biāo)形成電子文檔，A4紙打印，正文字體四號(hào)宋體，標(biāo)題三號(hào)黑體，行間距25，標(biāo)題名為“XXXX2011年工作總結(jié)和2012年工作打算及目標(biāo)”，word文件名稱要與標(biāo)題一致。
3、時(shí)間要求
個(gè)人工作總結(jié)和工作打算及目標(biāo)于2011年12月15日前將紙質(zhì)材料與電子文檔一并交公司總經(jīng)理辦公室蔡立成同志處。
第二、年度評優(yōu)工作
（一）評優(yōu)目的
通過總結(jié)、評優(yōu)和表彰安全評價(jià) 集體、安全評價(jià)工作標(biāo)兵及 個(gè)人，調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性，充分發(fā)揮公司各部門的職能作用，全面推動(dòng)公司安全評價(jià)工作的發(fā)展，并以此為契機(jī)激勵(lì)全體員工以更加積極的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)；為2012年公司安全評價(jià)工作更好地發(fā)展奠定好基礎(chǔ)。
（二）評優(yōu)對象及名額
安全評價(jià) 集體：從公司辦公室、評價(jià)一部、評價(jià)二部、評價(jià)三部、財(cái)務(wù)部等中產(chǎn)生1個(gè)名額，獎(jiǎng)金800元。
安全評價(jià)工作標(biāo)兵及 個(gè)人：滿半年以上的公司在職人員。其中安全評價(jià)工作標(biāo)兵3名，每名獎(jiǎng)金800元；安全評價(jià)工作 個(gè)人6名，每名獎(jiǎng)金500元。
（三）評優(yōu)條件
1、 集體條件
全年安全評價(jià)完成業(yè)績合同總金額100萬元以上和民主測評(含報(bào)告完成及時(shí)率等)中獲 。
2、安全評價(jià)工作標(biāo)兵條件
（1）全年安全評價(jià)完成業(yè)績合同總金額40萬元以上；
（2）熱愛本職工作，能出色完成公司、部門和安監(jiān)部門下達(dá)的工作任務(wù)；
（3）工作積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同事，熱心為企業(yè)服務(wù)，各方面反映良好；
（4）平時(shí)能注重學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，并取得了良好業(yè)績；
（5）全年安全評價(jià)報(bào)告專家評審一次性通過率98%以上；
（6）年度民主測評(含報(bào)告完成及時(shí)率等)中，獲 評價(jià) 。
3、安全評價(jià)工作 個(gè)人條件
（1）全年安全評價(jià)完成業(yè)績合同總金額25萬元以上（經(jīng)營評價(jià)12萬元以上）；
（2）熱愛本職工作，能出色完成公司、部門和安監(jiān)部門下達(dá)的工作任務(wù)；
（3）工作積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同事，熱心為企業(yè)服務(wù)，各方面反映良好；
（4）平時(shí)能注重學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，并取得了良好業(yè)績；
（5）全年安全評價(jià)報(bào)告專家評審一次性通過率95%以上；
（6）年度民主測評(含報(bào)告完成及時(shí)率等)中，獲 評價(jià)。
（四）評優(yōu)方法
公司辦公室于2011年12月15日前牽頭召開各部門及人員的總結(jié)會(huì)議，在總結(jié)基礎(chǔ)上 行自評，公司經(jīng)營層進(jìn)行審核評優(yōu)；然后公司決策層綜合審定批準(zhǔn)。
（五）評優(yōu)原則及要求
1、堅(jiān)持公平、公開、公正的原則認(rèn)真做好本次評優(yōu)工作。
2、2011年12月15日前個(gè)人總結(jié)、部門總結(jié)將紙質(zhì)材料與電子文檔一并交公司總經(jīng)理辦公室蔡立成同志處；否則也將取消本次評優(yōu)資格。
第三、公司總結(jié)及工作計(jì)劃
（一）內(nèi)容要求
1、根據(jù)《關(guān)于做好年內(nèi)各項(xiàng)工作和超前謀劃明年發(fā)展思路等有關(guān)工作的通知》（蘇佳字[2011]05號(hào)）的要求，在公司各部門工作總結(jié)完成基礎(chǔ)進(jìn)行公司總結(jié)，并提出2012年工作計(jì)劃、發(fā)展思路。
2、“公司2011年工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃、發(fā)展思路”要形成電子文檔，A4紙打印，正文字體四號(hào)宋體，標(biāo)題三號(hào)黑體，行間距25，標(biāo)題名為“公司2011年工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃、發(fā)展思路”，word文件名稱要與標(biāo)題一致。
（二）時(shí)間要求
1、“公司2011年工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃、發(fā)展思路”由公司總經(jīng)理辦公室蔡立成同志負(fù)責(zé)完成。
2、2011年12月18日前將紙質(zhì)材料報(bào)江蘇佳文投資咨詢有限公司綜合管理部。
3、公司年度工作總結(jié)大會(huì)初定于2011年12月下旬完成，具體時(shí)間另行確定。
特此通知。
江蘇佳安安全科技有限公司
二○一一年十一月十六日